在处理离婚案件中的财产分割问题时，了解复员费和自主择业费的性质以及它们如何受到婚姻法的影响至关重要。本文将探讨这些费用的定义、来源、用途以及在离婚时的分配原则。

一、复员费的定义及来源

复员费是指军人退出现役时所领取的一次性退役金，用于补偿其服役期间因个人贡献而未享受到的社会平均收入水平的部分。这笔费用通常由国家财政拨款，并根据军人的服役年限、职务等级等因素计算得出。

二、自主择业费的定义及来源

自主择业费是针对军队干部的一种特殊政策，允许他们在达到一定条件后选择退休并领取相应的退休金。如果他们选择不接受退休安排，而是自行就业或创业，则可以获得一笔额外的费用作为鼓励和支持。这笔费用同样会根据个人的具体情况（如军龄、职级等）进行计算。

三、法律规定与适用范围

我国《民法典》第1062条规定了夫妻共同财产的范围，主要包括工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产以及其他应当归共同所有的财产。同时，该法条也规定了夫妻一方专用的生活用品和其他应当归一方的财产除外。因此，如果复员费和自主择业费是在婚姻关系存续期间取得的，且没有特别约定为个人财产，那么原则上应认定为夫妻共同财产，在离婚时需依法予以分割。

四、案例分析

在某起离婚纠纷中，丈夫是一名退役军人，他在婚后不久即从部队转业并领取了一笔数额较大的复员费。妻子认为这部分费用应该属于夫妻共同财产，要求对其进行分割。法院最终认定，由于丈夫的复员费是在双方结婚后才获得的，而且并没有明确约定为个人所有，所以应当视为夫妻共同财产的一部分，并在离婚诉讼中被合理地分割给双方。

五、结论与建议

综上所述，离婚时涉及到复员费和自主择业费的分割问题时，首先需要确定这些费用是否符合《民法典》关于夫妻共同财产的规定。如果符合，则需要在公平合理的原则下进行分割。此外，考虑到这类费用的特殊性和敏感性，建议当事人在婚前或婚姻关系发生变化时通过书面协议的形式对各自的经济权益做出明确的约定，以便在日后可能出现的纠纷中有据可依，减少争议的发生。