在现代社会中，离婚是一个普遍存在的问题，而随之而来的财产分割问题更是复杂多样。通常情况下，夫妻双方会根据婚姻法的规定进行平等的分割。然而，现实中不乏一些特殊的、甚至是不寻常的情况，这些情况可能会对离婚财产分割产生深远的影响。本文将探讨几种这样的特殊情形，并分析其可能涉及的法律问题和解决方法。

1. 婚前协议与婚后约定

一种常见的非典型离婚财产分割方式是依据婚前或婚后的财产协议。婚前协议是指男女双方在结婚前就已存在的个人财产所有权和债务分担所达成的书面协议；而婚后约定则是在婚姻关系存续期间，夫妻双方就某些特定事项达成的一致意见。这两种形式的协议都可以作为法院判决离婚时财产分配的重要参考。例如，如果一对夫妇在结婚时就签署了明确的婚前协议，规定各自的财产独立且不受对方影响，那么在离婚时，法院很可能会尊重这份协议的内容，并根据双方的约定来进行财产分割。

2. 家庭暴力与离婚财产分割

家庭暴力是一种严重的违法行为，它不仅会对受害者的身心健康造成严重伤害，也会影响到离婚时的财产分割结果。在一些国家和地区，法律规定如果一方遭受了家庭暴力，其在离婚诉讼中可能享有更多的权益保护。例如，美国的一些州法律规定，如果配偶因家庭暴力导致离婚，施暴方可能在财产分割上受到不利对待，甚至在某些极端情况下，施暴方可能被剥夺部分或全部财产权。

3. 隐藏、转移或伪造资产

在离婚过程中，有时会出现一方试图通过隐瞒、转移或者伪造资产的方式来逃避公平分割责任的行为。这种行为违反了诚实信用原则，损害了另一方的合法权益。在这种情况下，法院可能会采取严厉措施以纠正这种情况，包括但不限于要求提供虚假陈述的一方承担对方的律师费用，以及重新评估所有可分割财产的价值等。此外，如果发现有欺诈行为，法院还可能对其处以罚款或其他惩罚性措施。

4. 共同经营企业

当夫妻双方共同经营一家公司或合伙企业时，离婚时如何处理这部分资产往往成为争议焦点。除了要考虑一般的财产分割原则外，还需要考虑到公司的持续运营和发展需求。因此，法院可能会采取以下几种策略：一是直接分割股权比例，二是出售公司资产并将所得按比例分配给双方，三是保留其中一方的控制权但给予另一方合理的补偿。无论哪种方案，都需要综合考虑企业的价值、未来发展前景以及双方意愿等因素。

5. 退休金和社会保障福利

随着人口老龄化趋势加剧，退休金和社会保障福利在离婚财产分割中的地位日益凸显。在很多国家，法律规定退休金和社会保障福利属于可分割的财产。这意味着，即使是一方在工作期间的积累，也可能需要在离婚时与配偶分享。当然，具体的分割方式和时间点可能会有所不同，这取决于各国的具体法律法规和实际情况。

综上所述，离婚财产分割中的不寻常情形多种多样，每种情形的处理都需根据具体情况确定最佳解决方案。在这个过程中，专业法律知识和丰富的实践经验至关重要。同时，也需要充分保障当事人的合法权益，确保财产分割的公正性和合理性。